Конкурс на замещение вакантных должностей

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки

Институт психологии Российской академии наук

 

объявляет конкурс на замещение вакантной должности

главного научного сотрудника (1 ставка) в лабораторию психологии труда, эргономики, инженерной и организационной психологии.

 

   К участию в конкурсе на замещение должности  главного научного сотрудника допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности, утвержденных Постановлением Президиума РАН № 196 от 25.03.2008 года. Требования к кандидату:  Ученая степень доктора психологических наук. Наличие ученого звания: профессора по кафедре, профессора по специальности, профессора РАН. Специалист в области организационной психологии, профессионального менталитета, исследований виртуальных организаций.

Претендент должен иметь: Общий научный стаж работы по специальности «Психология»  не менее 20 лет; научный стаж работы в учреждениях Академии наук по специальности «Психология» не менее 15 лет;  наличие публикаций: индивидуальных монографий и монографий, подготовленных и изданных в соавторстве, в том числе за последние 5 лет;  научных статей, опубликованных в журналах, индексируемых в Web of Science и входящих в Scopus (не менее 5 за последние 5 лет);  опыт подготовки коллективных научных монографий (в качестве редактора);  опыт руководства кандидатскими и докторскими диссертациями;  защиты на менее 5 кандидатских диссертаций;  опыт руководства научными проектами, поддержанными научными фондами (РФФИ и др.); знание английского языка.

 

объявляет конкурс на замещение вакантной должности

главного научного сотрудника (1 ставка) в лабораторию  психофизиологии им. В.Б. Швыркова.

 

   К участию в конкурсе на замещение должности  главного научного сотрудника допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности, утвержденных Постановлением Президиума РАН № 196 от 25.03.2008 года. Требования к кандидату:  Ученая степень доктора психологических наук. Наличие ученого звания: профессора по кафедре, профессора по специальности, профессора РАН.Специалист с опытом работы в психологии, в том числе в системных психофизиологических и лингвопсихологических, кросс-культурных исследованиях, в исследованияхморали; в когнитивной и социальной нейронауке, в том числе владеющий методами функционального картирования мозга человека и  регистрации активности нейронов у бодрствующих животных.

Претендент должен иметь: Общий научный стаж работы по специальности «Психология»  не менее 20 лет; научный стаж работы в учреждениях Академии наук по специальности «Психология» не менее 15 лет;  наличие публикаций: индивидуальных монографий и монографий, подготовленных и изданных в соавторстве, в том числе за последние 5 лет;  научных статей, опубликованных в журналах, индексируемых в Web of Science и входящих в Scopus (не менее 5 за последние 5 лет);  опыт подготовки коллективных научных монографий (в качестве редактора);  опыт руководства кандидатскими и докторскими диссертациями;  защиты на менее 5 кандидатских диссертаций;  опыт руководства научными проектами, поддержанными научными фондами (РФФИ и др.); знание английского языка.

 

объявляет конкурс на замещение вакантной должности

главного научного сотрудника (1 ставка) в лабораторию социальной и экономической психологии.

   К участию в конкурсе на замещение должности главного научного сотрудника допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности, утвержденных Постановлением Президиума РАН № 196 от 25.03.2008 года. Требования к кандидату: Ученая степень доктора психологических наук. Наличие ученого звания: профессора по кафедре, профессора по специальности, профессора РАН. Специалист в области психологии глобальных рисков, социальной идентичности, социальной
психологии времени, коллективного образа будущего, социальной психологии прогнозирования, групповой жизнеспособности, долгосрочной
ориентации научных сообществ, взаимодействия науки и общества.

Претендент должен иметь: Общий научный стаж работы по специальности «Психология»  не менее 20 лет; научный стаж работы в учреждениях Академии наук по специальности «Психология» не менее 15 лет;  наличие публикаций: индивидуальных монографий и монографий, подготовленных и изданных в соавторстве, в том числе за последние 5 лет;  научных статей, опубликованных в журналах, индексируемых в Web of Science и входящих в Scopus (не менее 5 за последние 5 лет);  опыт подготовки коллективных научных монографий (в качестве редактора);  опыт руководства кандидатскими и докторскими диссертациями;  защиты на менее 5 кандидатских диссертаций;  опыт руководства научными проектами, поддержанными научными фондами (РФФИ и др.); знание английского языка.

 

объявляет конкурс на замещение вакантной должности

главного научного сотрудника (1 ставка)

в лабораторию психологии речи и психолингвистики.

 

   К участию в конкурсе на замещение должности главного научного сотрудника допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности, утвержденных Постановлением Президиума РАН № 196 от 25.03.2008 года. Требования к кандидату: Ученая степень доктора психологических наук. Наличие ученого звания: профессора по кафедре, профессора по специальности, профессора РАН. Специалист в области психологии речи и дискурса, современной дискурсивной практики, взаимодействия собеседников, дискурсивного воздействия, интент- и контент-анализа.

.Претендент должен иметь: Общий научный стаж работы по специальности «Психология»  не менее 20 лет; научный стаж работы в учреждениях Академии наук по специальности «Психология» не менее 15 лет;  наличие публикаций: индивидуальных монографий и монографий, подготовленных и изданных в соавторстве, в том числе за последние 5 лет;  научных статей, опубликованных в журналах, индексируемых в Web of Science и входящих в Scopus (не менее 5 за последние 5 лет);  опыт подготовки коллективных научных монографий (в качестве редактора);  опыт руководства кандидатскими и докторскими диссертациями;  защиты на менее 5 кандидатских диссертаций;  опыт руководства научными проектами, поддержанными научными фондами (РФФИ и др.); знание английского языка.

 

объявляет конкурс на замещение вакантной должности

главного научного сотрудника (1 ставка)

в лабораторию психологии способностей и ментальных ресурсов им. В.Н. Дружинина.

 

   К участию в конкурсе на замещение должности главного научного сотрудника допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности, утвержденных Постановлением Президиума РАН № 196 от 25.03.2008 года. Требования к кандидату: Ученая степень доктора психологических наук. Наличие ученого звания: профессора по кафедре, профессора по специальности, профессора РАН. Специалист в области психологии, психофизиологии и психогенетики способностей и ментальных ресурсов; интеллектуальных систем и технологий.

Претендент должен иметь: Общий научный стаж работы по специальности «Психология»  не менее 20 лет; научный стаж работы в учреждениях Академии наук по специальности «Психология» не менее 15 лет;  наличие публикаций: индивидуальных монографий и монографий, подготовленных и изданных в соавторстве, в том числе за последние 5 лет;  научных статей, опубликованных в журналах, индексируемых в Web of Science и входящих в Scopus (не менее 5 за последние 5 лет);  опыт подготовки коллективных научных монографий (в качестве редактора);  опыт руководства кандидатскими и докторскими диссертациями;  защиты на менее 5 кандидатских диссертаций;  опыт руководства научными проектами, поддержанными научными фондами (РФФИ и др.); знание английского языка.

 

 

объявляет конкурс на замещение вакантной должности

главного научного сотрудника (1 ставка)

в лабораторию психологии познавательных процессов и математической психологии.

   К участию в конкурсе на замещение должности главного научного сотрудника допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности, утвержденных Постановлением Президиума РАН № 196 от 25.03.2008 года. Требования к кандидату: Ученая степень доктора психологических наук. Наличие ученого звания: профессора по кафедре, профессора по специальности, профессора РАН. Специалист в области психологических проблем познания и общения, исследований процессов сравнения в системах познания, общения и личности, системного анализа вербализаций в исследованиях когнитивно-коммуникативных процессов.

Претендент должен иметь: Общий научный стаж работы по специальности «Психология»  не менее 20 лет; научный стаж работы в учреждениях Академии наук по специальности «Психология» не менее 15 лет;  наличие публикаций: индивидуальных монографий и монографий, подготовленных и изданных в соавторстве, в том числе за последние 5 лет;  научных статей, опубликованных в журналах, индексируемых в Web of Science и входящих в Scopus (не менее 5 за последние 5 лет);  опыт подготовки коллективных научных монографий (в качестве редактора);  опыт руководства кандидатскими и докторскими диссертациями;  защиты на менее 5 кандидатских диссертаций;  опыт руководства научными проектами, поддержанными научными фондами (РФФИ и др.); знание английского языка.

 

 

   Лица, изъявившие желание принять участие в конкурсе (далее-претендент) подают заявку на вакансию на портале «Ученые-исследователи РФ» и также подает заявление в конкурную комиссию ИП РАН, размещают на портале необходимую информацию:

- фамилию, имя, отчество;

- дату рождения;

- сведения о высшем профессиональном образовании и квалификации, ученой степени (пи наличии) и ученом звании (при наличии);

- сведения о стаже и опыте работы;

- сведения о научной (научно-организационной) работе, отражающие ранее полученные претендентом основные научные результаты.

В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:

Список трудов претендента по разделам:

·    публикации в рецензируемых журналах;

·    монографии и главы в монографиях;

·    статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;

·    публикации в материалах научных мероприятий;

·    патенты;

·    публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;

·    препринты;

·    научно-популярные книги и статьи;

·    другие публикации по вопросам профессиональной деятельности.

   Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.

   Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).

   Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.

 Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).

Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.

Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.

   В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.

 

Претендент пишет заявление в конкурсную комиссию.

   К заявлению прилагаются следующие документы:

· личный листок по учету кадров;

· автобиография;

· копии документов о высшем профессиональном образовании;

· копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;

·  сведения о научной (научно-организационной) работе за последние  пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.

С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор (на срок не более пяти лет) по соглашению сторон.

Заявления и документы направлять по почте (или доставлять лично) по адресу: Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт психологии Российской академии наук (129366, г. Москва, ул. Ярославская, д.13, корп.1), тел. 8-495-683-50-40 (отдел кадров)

 

Контактное лицо - ученый секретарь Харитонова Елена Владимировна  8-495-682-84-61

Срок приема документов: до 17 час. 00 мин. 25 февраля 2020 г.

Дата проведения конкурса: 27 февраля 2020 г.

Электронные журналы Института психологии РАН

Приглашаем к публикации в электронных журналах:

Примите участие в исследовании:




Моя экономическая жизнь в условиях пандемии COVID-19" 
и поделитесь ссылкой на него с другими!
Ситуация пандемии COVID-19 - уникальна, требует изучения и осознания. Сроки для этого сжаты 

Коллективная память о событиях отечественной истории


Новая монография Т.П. Емельяновой
(скачать текст, pdf) 

Психология глобальных рисков

Семинар Института психологии РАН

Сведения для экспертного анализа по основной референтной группе 39 "Психология и педагогические науки"