13.Журавлев А.Л., Позняков В.П., Титова О.И. Гендерные особенности конкуренции и партнерства

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ К КОНКУРЕНЦИИ И ПАРТНЕРСТВУ: ГЕНДЕРНЫЙ АСПЕКТ

©2007 г.  А.Л. Журавлев*, В.П. Позняков**, О.И. Титова***

              

• доктор психологических наук, профессор, член-корреспондент РАО, директор Института психологии РАН, зав. кафедрой социальной и этнической психологии

Московского гуманитарного университета, Москва

**доктор психологических наук, старший научный сотрудник Института психологии РАН, профессор кафедры социальной и этнической психологии

Московского гуманитарного университета, Москва

*** кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии Сибирского института бизнеса, управления и психологии, Красноярск

В статье излагаются результаты исследования гендерных особенностей партнерских и конкурентных отношений в сфере бизнеса.В результате эмпирического исследования определены виды партнерства и конкуренции в деловом взаимодействии предпринимателей. Выявлены особенности психологических отношений предпринимателей мужчин и предпринимателей женщин к партнерству и конкуренции. Охарактеризована различная роль факторов, определяющих отношение к деловому взаимодействию в экономической деятельности мужчин и женщин в сфере бизнесе. Представлена социально-психологическая типология отношений к конкуренции и партнерству в бизнесе.

 

Ключевые слова: гендерные различия, отношения к конкуренции и партнерству, виды конкуренции и партнерства, отношение к конкурентам и партнерам из разных гендерных групп, социально-психологические типы отношения к конкуренции и партнерству.

Проведение эмпирических исследований и подготовка статьи осуществлены при финансовой поддержке РГНФ (грант № 07-06-18017е) и РФФИ (грант № 08-06-00198а).

Актуальность проводимого исследования определяется сложившимися в современном обществе противоречиями между важностью роли предпринимательства в развитии российской экономики и недостатком знаний о специфике предпринимательской деятельности мужчин и женщин, между доминированием в сфере предпринимательства маскулинных моделей деловой активности и неуклонным ростом доли женщин, занятых в этой сфере экономики.

Научный интерес к изучению гендерных различий в отношениях предпринимателей к конкуренции и партнерству вызван наличием проблем, нерешенных в современной социально-психологической теории. Так, конкуренция и партнерство признаются основными видами экономического взаимодействия, вместе с тем имеется дефицит теоретических и эмпирических исследований об их субъективной стороне, выступающей психологической предпосылкой успешности. Кроме того, при интенсивном росте гендерных исследований в психологии, но как фактор делового взаимодействия гендерные различия изучены недостаточно, практически отсутствуют сравнительные исследования социально-психологических особенностей предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин.

С момента формирования в структуре современного российского общества предпринимательства предметом исследования становилась различные генденые аспекты: гендерная идентичность (Е.Ю. Мещеркина [13]), гендерные модели деловой активности (С.А. Автономова [1], А.Е. Чирикова, О.Н. Кричевская [23]), адаптация женщин-предпринимателей (Л.В. Корель [10]), особенности карьеры предпринимателей-женщин (О.А. Здравомыслова [7]), их отношения с деловыми партнерами (С.Ю. Барсукова [3]), деловая активность женщин (Г.В. Турецкая, В.А. Хащенко [22]), отношения предпринимателей разного пола к нравственным нормам (А.Б. Купрейченко [11]), доверие в отношениях предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин (А.Л. Журавлев, В.А. Сумарокова [6]), гендерные различия в деятельности предпринимателей Чувашии В.П. Фоминых и другие [8]).

Конкуренция и партнерство, а также соревнование, как основные формы взаимодействия в социально-экономической сфере рассматривались в работах М.В. Вальяно [4], Н.С. Данакина [5], А.Л. Журавлева [18], Ю. Касюлиса [9], В.В. Масленникова [12], Е.Н. Райка [17], А.Г. Шмелева [24], Е.В. Шороховой и др. [25], были предложены варианты классификации разновидностей социального взаимодействия Е.Л. Доценко, К. Томас [27], А.Г. Шмелевым [24], В.В. Ярочкиным [26]. Социально-психологические отношения и отношения социальных групп были предметом анализа в работах В.С. Агеева [2], О.В. Зотовой, В.В. Новикова, К.К. Платонова, Е.В. Шороховой [25], В.П. Познякова [14; 15], И.Р. Сушкова [20] и других.

Целью проведенного нами исследования было выявление различий в отношениях предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин к конкуренции и партнерству. В этом исследовании решались следующие задачи:

1)    выявить особенности отношений предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин к конкуренции и партнерству в экономической деятельности;

2)    определить социально-психологические факторы, обуславливающие их отношение к деловому взаимодействию в экономической деятельности;

3)    выделить социально-психологические типы отношения предпринимателей к деловому взаимодействию.

Предметом исследования выступали психологические отношения предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин к конкуренции и партнерству. В основу работы легла общая гипотеза о том, что психологические отношения предпринимателей к конкуренции и партнерству взаимосвязаны с гендерной принадлежностью субъектов делового взаимодействия.

В ходе эмпирического исследования мы предполагали, что:

·       психологические отношения предпринимателей-женщин к конкуренции и деловому партнерству отличаются от отношений предпринимателей-мужчин большей ориентацией на взаимоотношения в бизнесе, большей значимостью доверия к партнерам, меньшим стремлением к конкуренции и более низкими оценками своей конкурентоспособности

·       тенденция изменений психологические отношений предпринимателей-женщин к конкуренции и деловому партнерству направлена на их сближение с психологическими отношениями предпринимателей-мужчин;

·       отношение предпринимателей-женщин к деловому взаимодействию определяется в большей степени характером взаимодействия в экономической деятельности, а отношение предпринимателей-мужчин в большей мере определяется гендерной принадлежностью субъектов этого взаимодействия;

·       различное сочетание характеристик отношения предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин к деловому взаимодействию образует социально-психологические типы.

МЕТОДИКА

Объектом исследования выступали предприниматели, занятые в сфере малого и среднего бизнеса на территории России. Основные сферы деятельности участников исследования – оптовая и розничная торговля, сфера обслуживания и производство. В общей сложности в исследовании приняли участие 366 предпринимателей из Москвы и регионов России, среди которых доля женщин составила 35,3%, а мужчин 64,7% .

Основой методаисследования явилось стандартизованное интервью, разработанное для исследования социально-психологических особенностей Российских предпринимателей [16; 21]. Интервью содержит открытые вопросы, вопросы с применением порядковых шкал и шкал наименований, а также вопросы для оценки гендерных стереотипов в отношениях предпринимателей с конкурентами и партнерами.

На основании результатов теоретического анализа обозначенной проблемы был разработан концептуальный подходкисследованию отношений предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин к конкуренции и партнерству [21]. Главными положениями данного подхода являются следующие.

Предпринимательство определяется нами как вид экономической деятельности по производству товаров и услуг, основанной на распоряжении материальными, финансовыми, трудовыми ресурсами и направленной на получение дохода (прибыли), в рамках которой субъект выступает собственником и организатором производства товаров и услуг, а также пользователем наемного труда. Существенной социально-психологической характеристикой предпринимательства является то, что оно осуществляется посредством делового взаимодействия предпринимателей с другими участниками экономических отношений – предпринимателями, клиентами, чиновниками и другими лицами.

Поскольку основными видами делового взаимодействия в деятельности предпринимателей выступают конкуренция и партнерство, то содержание его может быть охарактеризовано в зависимости от того, какая ориентация в организации экономической деятельности в большей мере предпринимателю свойственна – ориентация на экономические ресурсы или на взаимоотношения (разновидность социальных ресурсов), и от того, какие процессы – интеграции или дифференциации – определяют развитие экономической деятельности в конкретном случае.

Свою экономическую деятельность предприниматели-мужчины и предприниматели-женщины реализуют во взаимодействии друг с другом, представляя две большие социальные группы в структуре общества – мужчин и женщин. Активизации межгрупповых отношений мужчин и женщин в сфере предпринимательства способствует то, что: 1) гендерная принадлежность субъектов взаимодействия, являясь одним из первичных критериев социальной категоризации в межличностных и межгрупповых отношениях, обусловливает определенность границ группы мужчин и группы женщин; 2) социально-психологическая плотность групп мужчин и женщин в пространстве делового взаимодействия достаточно высока, поскольку в сфере обслуживания и торговли доля предпринимателей-женщин и предпринимателей-мужчин практически одинакова.

Межгрупповой характер отношений мужчин и женщин в рамках предпринимательской деятельности определяет гендерные, а не половые, различия экономической деятельности мужчин и женщин. Как показали результаты ранее выполненных исследований (15, 21), в процессе делового взаимодействия предприниматели дифференцируют свое отношение к партнерам этого взаимодействия в зависимости от того, к какой гендерной группе (мужчин или женщин) принадлежит партнер. Соответственно, гендерные особенности отношения предпринимателей к конкуренции и партнерству могут быть определены в сравнительном исследовании психологических отношений предпринимателей мужчин и женщин как представителей социальных групп в ситуациях конкуренции и партнерства в их экономической деятельности. В свою очередь, психологические отношения к конкуренции и партнерству воплощаются в эмоционально окрашенных представлениях и оценках, объектами которых выступают условия экономической деятельности и представители различных социальных групп, с которыми предприниматели связаны конкурентным и партнерским взаимодействием.

Психологические отношения личности к конкуренции и партнерству является частным случаем отношения к деловому взаимодействию, определяющего характер делового взаимодействия и проявляющегося в субъективных представлениях и оценках сторон делового взаимодействия, его условий и эффективности. Это отношение, формирующееся в процессе экономической деятельности, позволяет предпринимателю эффективнее прогнозировать поведение других субъектов в системе экономических отношений и при необходимости корректировать собственную деятельность.

В соответствии с результатами теоретического анализа феноменов психологического и социально-психологического отношений, мы полагаем, что компонентами отношения к деловому взаимодействию выступают: 1) отношение к ситуации взаимодействия в предпринимательской деятельности; 2) отношение к субъектам предпринимательской деятельности. С целью их эмпирического изучения определены переменные: отношение к конкуренции в предпринимательской деятельности; отношение к деловому партнерству в предпринимательской деятельности; отношение к конкурентам из разных гендерных групп; отношение к деловым партнерам из разных гендерных групп.

Математико-статистическая обработка полученных в ходе исследования эмпирических данных проводилась с применением критерия углового преобразования Фишера, t-критериев Стьюдента для парных выборок, с проведением факторного и кластерного анализа, выбор которых определялся задачами эмпирического исследования. При проведении статистического анализа использовались программы Excel 5.0, Statistika 6.0.

РЕЗУЛЬТАТЫ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ

Исследование отношения кситуации делового взаимодействия проводилось методом контент-анализа суждений респондентов, содержащих обыденные представления о конкуренции и деловом партнерстве в предпринимательской деятельности. Контент-анализ осуществлялся по параметрам: цель взаимодействия, средства (способы) организации взаимодействия, мотивы взаимодействия, общая эмоциональная оценка, принципы построения взаимодействия.

Анализ определений понятия «конкуренция» в научной литературе позволил выделить две ее разновидности в деятельности предпринимателей.

Во-первых, это конкуренция за какие-либо ресурсы, необходимые для осуществления предпринимательской деятельности (первичные ресурсы для производства товара и оказания услуг, деньги, существующие и потенциальные потребители). Средства организации этого вида взаимодействия и мотивация субъекта имеют явно выраженный экономико-организационный характер (например, снижение товарооборота, цены, нарекания потребителей, повышение производительности, внедрение идей и т.д.).

Во-вторых, это конкуренция с человеком, соревнование с другими предпринимателями. Оно происходит путем сравнения цены, объема продукции, разнообразия, по другим критериям (некоторые предприниматели указывали на соревнование с самим собой, точнее с теми достижениями на поприще предпринимательской деятельности, которые были у субъекта в прошлом или же имеются на текущий момент, но в другой сфере бизнеса).

В результате было получено, что ориентация на взаимоотношения, социальные ресурсы в характеристике конкуренции (акцент на личностных особенностях конкурентов, сравнение своих достижений с достижениями других предпринимателей и т.д.) у респондентов-женщин наблюдалась в 34% случаев, а у респондентов-мужчин – в 51% случаев. Характеристики отношения к конкуренции как к соревнованию с другими предпринимателями за личные достижения встречаются в группе мужчин гораздо чаще, чем характеристики отношения к конкуренции за экономические ресурсы (24,8%; р = 0,01). В оценках респондентов-женщин характеристики конкуренции за экономические ресурсы (51,1%) встречаются чаще по сравнению с характеристиками конкуренции-соревнования за личные достижения (р = 0,058), см. рис. 1.

Характеризуя цели партнерства, его роль в эффективной предпринимательской деятельности, большинство предпринимателей как мужчин, так и женщин подходили к этому вопросу преимущественно с позиции преумножения имеющихся у них материальных ресурсов, а также обеспечения большей безопасности своей экономической деятельности путем взаимной поддержки друг друга в случае необходимости (для 92% респондентов свойственно подобное представление о целях партнерства). В результате анализа суждений предпринимателей о партнерстве было выявлено, что эти отношения, в зависимости от основы построения, от средств, которыми обеспечивается успешное партнерство между предпринимателями, подразделяются на партнерство с преобладанием технико-экономических средств (ориентировано на получение денег для новых проектов, техники и технологии, доступа к новым рынкам) и партнерство, средствами построения которого выступают социально-психологические характеристики отношений (ориентировано на наличие доверия и межличностной привлекательности во взаимоотношениях, на установление новых контактов с другими предпринимателями). Так, первый подход респондентов к характеристике партнерства указывал на необходимость экономических предпосылок. В другом случае предприниматели указывали на необходимость определенных личностных качеств, проявление которых деловыми партнерами, обусловило бы успешность отношений. Цели же в обоих видах партнерских отношений остаются сходными – преумножение ресурсов. Эти виды партнерства были нами обозначены, соответственно, как технико-экономическое и личностноориентированное партнерство.

Представления о партнерских отношениях, в которых предпосылками успешности партнерства назывались личностные особенности деловых партнеров, в которых подчеркивалась важность для эффективной экономической деятельности взаимопонимания, доверия, честности между партнерами, т.е. проявлялась ориентация на отношения с другими предпринимателями, обозначенные как личностноориентированное партнерство, чаще фигурировали в определениях респондентов-женщин (62,1%). В группе предпринимателей мужчин такое отношение к деловому партнерству было выявлено в 39,2% случаев. В большей мере им оказалось свойственно отношение к партнерству как к источнику новых ресурсов, как к условию расширения бизнеса и преумножения вложенных средств (53,1%; р = 0,018), т.е. проявлялась ориентация на технико-экономическое партнерство, ориентированное на распоряжение материальными и техническими ресурсами (см. рис. 1).

Следует отметить, что содержание конкурентных отношений в большей мере дифференцируется в сознании предпринимателей по целям взаимодействия, а содержание партнерских отношений в большей мере дифференцируется по средствам и мотивации к этому взаимодействию.

Графическая характеристика видов конкуренции и партнерства, выделенных в ходе теоретико-эмпирического исследования, представлена на рис. 1. Представленные данные в процентах характеризуют доли опрошенных респондентов – предпринимателей мужчин и женщин (в процентах к числу опрошенных представителей данных групп), в ответах которых были зафиксированы ориентации на выделенные нами виды партнерства и конкуренции.

Рис. 1. Сравнительная характеристика отношения предпринимателей мужчин и предпринимателей женщин к видам конкуренции и делового партнерства

Далее обратимся к результатам сравнительного анализа ряда показателей психологических отношений в изучаемых гендерных группах и динамики этих отношений внутри гендерных групп. Для анализа динамики гендерных особенностей данные, полученные нами в 2001 г., сопоставлялись с результатами исследований, проведенных в лаборатории социальной и экономической психологии Института психологии РАН в 1997 году [19]. Сравнение эмпирических показателей проводилось по следующим переменным: отношение к конкуренции, оценка собственной конкурентоспособности, оценка надежности партнеров и роли партнерства в развитии бизнеса, отношение к конкурентам и деловым партнерам разного пола.

В ходе изучения отношения предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин к конкуренции и партнерству выявлено, что предприниматели-мужчины более высоко оценивают надежность своих деловых партнеров (р = 0,007), чем предприниматели-женщины, оценки которых более разнородны. Отметим, что низко надежность деловых партнеров оценена теми женщинами, в предпринимательстве которых частыми партнерами по бизнесу являются также женщины: при этом указывалось, что женщины чаще нарушают договоренности и на них меньше следует полагаться в деле (см. табл. 1).

Таблица 1. Оценка предпринимателями степени надежности большинства деловых партнеров по бизнесу*.

1997-2001 год	Баллы							М, баллы
	1	2	3	4	5	6	7
Мужчины, 2001	1	5	13	29	28	14	10	4,62
Мужчины, 1997	3	13	18	24	21	15	6	4,15
Женщины, 2001	2	13	17	27	24	12	5	4,11
Женщины, 1997	13	11	17	24	17	13	5	3,79

*Оценка проводилась по 7-балльной шкале, где 1 балл – крайне низкая, 7 баллов – очень высокая степень надежности. Представлены доли респондентов, давших ту или иную оценку (в % к числу опрошенных) и средние значения в баллах).

Анализ оценок надежности деловых партнеров показал изменения в отношении предпринимателей к партнерству в сравнении с 1997 годом. Надежность партнеров по бизнесу и предприниматели-мужчины, и предприниматели-женщины оценили выше, чем в 1997 году; при этом мужчины, как и ранее, считают своих деловых партнеров более надежными, чем женщины, но различия во мнениях мужчин и женщин стали более значимыми (р = 0,005), см рис. 2.

Рис. 2. Динамика отношений предпринимателей мужчин и предпринимателей женщин к надежности своих партнеров по бизнесу

Характеризуя отношение предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин к конкуренции, отметим, что примерно равная их доля относится к конкуренции в своей экономической деятельности положительно, проявляя явное стремление к соревнованию (41% мужчин и 44% женщин). А 10% мужчин и 19% женщин относятся к конкуренции негативно, предпочитая избегать в своей экономической деятельности состязательного взаимодействия, а остальные, соответственно, нейтрально, предпочитая действовать по ситуации.

Таблица 2. Характер отношения предпринимателей мужчин и предпринимателей женщин к конкуренции*

1997– 2001 год	Характер отношения					М, баллы
	1	2	3	4	5
Мужчины, 2001	4	8	47	20	21	3,48
Мужчины, 1997	5	9	39	27	20	3,47
Женщины, 2001	9	10	37	22	22	3,40
Женщины, 1997	11	22	39	16	12	2,97

*Оценка проводилась по 5-балльной шкале, где 1 балл – крайне негативное, а 5 баллов – очень позитивное отношение к конкуренции. Представлены доли респондентов, давших ту или иную оценку (в % к числу опрошенных) и средние значения в баллах).

Сравнивая отношение к конкуренции предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин, мы видим (табл. 2), что по данным 2001 г. нет существенных среднегрупповых различий в отношении предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин к конкуренции – это отношение стало почти одинаковым. При этом в группе мужчин, по сравнению с результатами 1997 г., снизилась доля респондентов, которым нравится соревноваться, но, соответственно, появилось больше предпринимателей с неопределенным отношением.

Рис. 3. Динамика отношения предпринимателей мужчин и предпринимателей женщин конкуренции

Наиболее значимые изменения психологических отношений связаны с уменьшением доли женщин, негативно относящихся к конкуренции (с 1/3 до 1/6), и, соответственно, гораздо более выраженным в группе женщин стало предпочтение конкуренции. Все это вместе сделало групповые различия отношения к конкуренции, имевшиеся в 1997 году, незначимыми (см. рис. 3).

Сравнение оценок собственной конкурентоспособностипредпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин показало наличие гендерных различий в оценках: мужчины значимо выше оценивают свою конкурентоспособность, чем женщины. Тенденция прежних лет сохраняется, что говорит об устойчивой закономерности полученных результатов (см. табл. 3).

Однако, как можно заметить, среднегрупповые показатели субъективных оценок конкурентоспособности стали несколько выше в обеих группах – и среди мужчин, и среди женщин, но различия между группами остались на прежнем уровне – распределение оценок конкурентоспособности в группе мужчин и в группе женщин относительно друг друга практически не изменилось (см. рис. 4). Таким образом, тенденция изменений связана с ростом оценок субъективной конкурентоспособности и сохранением на прежнем уровне относительных групповых различий.

Таблица 3. Оценка собственной конкурентоспособности*

1997– 2001 год	Баллы							М, баллы
	1	2	3	4	5	6	7
Мужчины, 2001	1	3	12	29	24	23	8	4,73
Мужчины, 1997	2	8	8	27	29	18	8	4,61
Женщины, 2001	3	11	18	26	27	9	6	4,11
Женщины, 1997	9	16	9	23	22	13	8	4,02

*Оценка проводилась по 7-балльной шкале, где 1 балл – крайне низкая, 7 баллов – очень высокая степень собственной конкурентоспособности. Представлены доли респондентов, давших ту или иную оценку (в % к числу опрошенных) и средние значения в баллах).

Рис. 4. Динамика оценок конкурентоспособности предпринимателей мужчин и предпринимателей женщин

В целом, распределение оценок психологических отношений женщин в 2001 году приблизилось к распределению оценок мужчин в 1997 году, что, на наш взгляд, отражает процессы социализации женщин-предпринимателей в «мужском мире бизнеса», результатом которой становится сходство психологических отношений предпринимателей мужчин и женщин.

 

Гендерные различия в отношении предпринимателей к предпринимателям-мужчинам и предпринимателям-женщинам

 

Продолжая характеристику отношения предпринимателей к конкуренции и партнерству, рассмотрим, как различается их отношение к конкурентам и партнерам, представляющим разные гендерные группы. Сравнивая данные, представленные в таблице 4, мы видим, что распределение оценок, отражающих меру привлекательности в качестве конкурентов предпринимателей-женщин и предпринимателей-мужчин, различается в группах респондентов-мужчин и респондентов-женщин несущественно. Желание конкурировать с предпринимателем-мужчиной, нежелание этого и безразличие проявилось у примерно одинакового количества мужчин и женщин – респондентов проведенного опроса; статистически значимых различий не обнаружилось (р>0,05). Та же самая ситуация и с отношением к конкуренту-женщине: мнения мужчин и женщин, участвовавших в опросе, качественно распределились примерно одинаково.

Таблица 4. Отношение предпринимателей к конкурентам и партнерам из разных гендерных групп (в % к числу опрошенных)

Объект отношения	Мужчины			Женщины
	Жела-тельно	Нежела-тельно	Безраз-лично	Жела-тельно	Нежела-тельно	Безраз-лично
Конкурент - мужчина	25	17	58	30	21	49
Конкурент - женщина	17	31	52	18	39	43
Партнер - мужчина	46	5	49	58	6	36
Партнер - женщина	24	22	54	28	25	47

Однако, несмотря на общее сходство мнений в группах предпринимателей-мужчин и женщин, участвовавших в исследовании, выявились значимые различия в том, какое именно они относятся к конкурентам в зависимости от пола последних. Так, среди предпринимателей-мужчин желают видеть своим конкурентом мужчину четверть опрошенных, с женщиной желают конкурировать 17%; среди предпринимателей-женщин желающих конкурировать с мужчиной 30%, с женщиной – 18%. Не желают конкуренции с предпринимателем-мужчиной 17% всех респондентов-мужчин, а с предпринимателем-женщиной – 31% (р<0,001). Среди предпринимателей-женщин: не желает конкурировать с мужчиной 21%, а с женщиной - 39% респонденток (р=0,008).

Таким образом, в предпринимательской среде имеют место следующие, статистически значимые, особенности: во-первых, более позитивное отношение к конкуренции с мужчинами, нежели с женщинами; во-вторых, более выраженное нежелание вступать в конкуренцию с предпринимателями-женщинами, в отличие от конкуренции с предпринимателями-мужчинами. Это подтвердилось и в результате дополнительного сопоставления количества позитивных и негативных оценок относительно конкуренции с мужчинами и женщинами.

Отношение к партнерам-мужчинам и партнерам-женщинам у наших респондентов также оказалось сходным за некоторым исключением. Так, предприниматели-женщины более положительно, чем мужчины, относятся к деловому партнерству с мужчиной (р=0,036); а мужчины значительно чаще, чем женщины, выражают безразличное отношение к полу своих деловых партнеров (р=0,027). Однако, внутри обеих групп респондентов (как предпринимателей-мужчин, так и предпринимателей-женщин) наблюдается гораздо большее различие в отношениях к деловому партнерству с мужчиной или с женщиной. Как среди мужчин, так и среди женщин, положительно относящихся, стремящихся к деловому партнерству с мужчиной почти в 2 раза больше, чем к деловому партнерству с женщиной. Негативно относящихся  к деловому партнерству с  предпринимателями-женщинами, как среди мужчин, так и среди женщин, участвовавших в опросе, в 4 раза больше, чем относящихся негативно к деловому партнерству с предпринимателями-мужчинами (табл. 4).

Таким образом, предприниматели-женщины, придерживаясь сходных с предпринимателями-мужчинами мнений о конкурентных и партнерских отношениях с мужчинами и женщинами, не проявляют солидарности к «своим», чего следовало бы ожидать, особенно по отношению к деловому партнерству, в соответствии с результатами исследований межгрупповых отношений, свидетельствующими о проявлении внутригруппового фаворитизма и внешнегрупповой дискриминации (2, 20). Объяснение этому еще предстоит найти в ходе дополнительного изучения, однако, может быть, как мы уже отмечали выше, это обусловлено маскулинностью всей сферы бизнеса, и успешная реализация в ней связана, наряду с некоторыми другими факторами, в том числе и с разделением и принятием представлений, сложившихся среди предпринимателей-мужчин.

Далее обратимся к результатам исследования того, какими факторами определяется отношение предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин к деловому взаимодействию. Напомним, мы предполагали, что отношение к деловому взаимодействию связано с влиянием двух факторов – характера взаимодействия между предпринимателями (конкуренция или партнерство) и гендерной принадлежности субъектов предпринимательской деятельности. Для оценки влияния этих факторов проведен корреляционный, факторный и кластерный анализ психологических отношений предпринимателей.

Изучая, насколько дифференцированным является отношение респондентов к деятельности предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин, мы проверяли наличие корреляционной связи между отношением к предпринимателям-мужчинам и предпринимателям-женщинам и характером взаимодействия между ними – конкурентным или партнерским.

Нами было выявлено, что характер взаимодействия между предпринимателями не определяет отношения респондентов к другим предпринимателям, например, если это конкурент, то он всегда плох, независимо от того – мужчина или женщина, также и партнерство как тип взаимодействия не всегда однозначно более предпочтительно. Гораздо более тесная связь имеется между оценками предпринимателей, принадлежащих к одной гендерной группе, независимо от того, какого типа взаимодействие между ними реализуется – конкуренция или же деловое партнерство. Так, если объектом оценивания выступает предприниматель-мужчина, то имеется достаточно устойчивая связь между отношением к нему как к конкуренту и как к деловому партнеру (корреляция между ними равна 0,41 при р< 0,0001); если объектом оценивания является предприниматель-женщина, то связь между предпочтением или отвержением ее в качестве конкурента и партнера по бизнесу оказалась более слабой – 0,14 при р=0,036.

В результате проведения кластерного анализа было установлено, что компоненты группового отношения мужчин и женщин к сторонам делового взаимодействия различны. В сознании мужчин-респондентов гендерная принадлежность других субъектов в рамках предпринимательской деятельности влияет на их отношение к ним и определяет эмоциональную окраску этих отношений. Так, отношения с мужчинами (конкурентами и партнерами) сгруппированы в один кластер с элементами, характеризующими предпринимательство с позиций эффективности, успешности взаимодействия с другими предпринимателями, и взаимосвязаны с оценкой социально-экономических условий: напряженности конкуренции, надежности партнеров по бизнесу, уровня собственной конкурентоспособности, роли партнерства в развитии бизнеса (см. рис. 5).

Рис. 5. Взаимосвязи отношений респондентов-мужчин к конкурентам и партнерам из разных гендерных групп с характеристиками делового взаимодействия

В то время как взаимоотношения с женщинами (конкурентами и партнерами по бизнесу) оцениваются мужчинами как включенные в совокупность отношений с другими субъектами - конкурентами, партнерами, государством, предпринимателями, которыми определяется эмоциональная оценка опыта предпринимательства. При этом отношения с женщинами ассоциируются с наличием взаимопонимания в экономической деятельности, доверия, а негативный опыт (обман и конфликты) связан с субъектами без конкретизации их гендерной принадлежности.

Иная структура отношения свойственна предпринимателям-женщинам. В частности, отношения женщин к деловым партнерам и конкурентам разного пола являются компонентами четырех кластеров, в отличие от двух у респондентов-мужчин (см. рис. 6). Отношение к деловым партнерам-мужчинам ассоциируется у женщин с напряженностью конкуренции в их сфере бизнеса и общей ролью партнерства в развитии бизнеса. Отношение к конкурентам-мужчинам образует структурную единицу представлений вместе с переменными успешность взаимодействия мужчин и женщин, успешность взаимодействия мужчин. Отношение к деловым партнерам-женщинам связано в сознании респонденток с конкурентоспособностью, с надежностью партнеров по бизнесу и успешностью взаимодействия женщин-предпринимателей. В целом, эти переменные образуют единый кластер в сознании предпринимательниц, который характеризует предпринимательскую деятельность с точки зрения ее перспективности, успешности взаимодействия и конкурентоспособности.

 

Рис. 6. Взаимосвязи отношений респондентов-женщин к конкурентам и партнерам из разных гендерных групп с характеристиками делового взаимодействия

Отношение же к конкурентам-женщинам взаимосвязано с эмоциональным фоном предпринимательства. Оно ассоциируется, во-первых, с отношениями с конкурентами и деловыми партнерами (взаимопонимание, поддержка, обман, конфликты) и личным отношением респонденток к участию в конкуренции. Во-вторых, отношение к конкурентам-женщинам перекликается с доверием к государственным и предпринимательским структурам.

Для сравнительного анализа отношения предпринимателей – мужчин и женщин – к деловому взаимодействию и оценки роли гендерной принадлежности был проведен факторный анализ, в результате которого эмпирически определены компоненты отношения к деловому взаимодействию.

Содержание отношенияпредпринимателей-мужчинк деловому взаимодействию обусловлено следующими факторами: I – предпочтение взаимодействия с предпринимателями-мужчинами; II – условия конкурентоспособности бизнеса; III – оценка взаимодействия с женщинами в бизнесе; IV – партнерство в бизнесе; V – негативный опыт отношений с конкурентами и партнерами;   VI – отношение к конкуренции с женщинами; VII – доверие к государственным структурам.

Отношение к деловому взаимодействию предпринимателей-женщин обусловлено факторами:  I – партнерство в бизнесе; II – оценка успешности взаимодействия предпринимателей; III – доверие в бизнесе; IV – учет гендерной принадлежности в деловом взаимодействии; V – напряженность конкуренции в бизнесе; VI – препятствия конкурентоспособности;  VII – отношение к конкуренции; VIII – личностные ресурсы в бизнесе.

Сравнение компонентов отношения к деловому взаимодействию мужчин и женщин показывает, что общими для них являются фактор партнерство в бизнесе (характеризует отношения с позиций надежности партнеров, наличия взаимопонимания между ними и роли партнерства в развитии бизнеса) и фактор доверие в предпринимательской деятельности, в рамках которого мужчинами выделяется доверие к государственным структурам, а женщинами оценивается его роль в целом и менее учитывается, по отношению к кому доверие проявляется.

Значимым различием в содержании отношения предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин к деловому взаимодействию стало то, что из семи факторов, выделенных у респондентов-мужчин, в трех из них явно акцентируется гендерная принадлежность субъектов предпринимательства, определяющая различное отношение респондентов к ситуациям взаимодействия в их экономической деятельности. Их общий вес составляет 44,2% от веса всех факторов по группе мужчин. В группе респондентов-женщин определен только один фактор такого рода, который составляет 12,7% от веса всех факторов по группе женщин. Остальные семь факторов характеризуют непосредственное содержание изучаемых отношений – наличие доверия, напряженность отношений, успешность взаимодействия, личностные ресурсы и другое.

Обобщая результаты кластерного и факторного анализа, следует отметить, что отношение к деловому взаимодействию у предпринимателей-женщин определяется сочетанием двух факторов – гендерной принадлежности субъектов предпринимательской деятельности и характером взаимодействия между ними – конкуренция и/или партнерство.

         Для определения типичных отношений к деловому взаимодействию была проведена кластеризация эмпирических данных, результаты которой позволили выделить 5 типов отношений предпринимателей к конкуренции и партнерству. В основу каждого из них было положено различное соотношение оценок доверия в бизнесе, отношения к партнерам и к конкурентам, готовности к конкуренции.

1. «Доверяющий предпринимателям, с позитивным отношением к мужчинам и женщинам в бизнесе» (31,5% респондентов). Это тип характеризуется самым высоким уровнем доверия к предпринимательским структурам и средний уровень доверия к госструктурам. Он отличается успешным взаимодействием и позитивным отношением к деловому партнерству и конкуренции с представителями обеих гендерных групп, с несколько большим предпочтением партнерства в бизнесе с мужчинами. Выражено стремление к конкуренции, достаточно высока оценка своей конкурентоспособности, надежности партнеров по бизнесу, напряженности конкуренции. Более свойственен предпринимателям в возрасте 31-35 лет, более – мужчинам, чем женщинам.

2. «Доверяющий в бизнесе, с позитивным отношением к деловым партнерам-мужчинам» (28,1% респондентов). Отношение к конкуренции в целом позитивно, вместе с тем собственная конкурентоспособность и уровень напряженности конкуренции в бизнесе оценивается на среднем уровне и ниже. Более доверяют предпринимательским организациям, чем государственным. Партнеры по бизнесу оцениваются как достаточно надежные, взаимодействие с представителями обеих гендерных групп – как вполне успешное. В деловом партнерстве явное предпочтение отдается предпринимателям-мужчинам, гораздо меньшее – предпринимателям-женщинам. Характеризуется негативным отношением к конкуренции с мужчинами и скорее безразличным отношением  к конкуренции с женщинами. Свойственен предпринимателям в возрасте около 35 лет.

3. «Не доверяющий в бизнесе, с нейтральным отношением к гендерной принадлежности конкурентов и деловых партнеров» (23,4% респондентов).  Характерен крайне низкий уровень доверия в бизнесе, избегание конкуренции, низкие оценки предпринимателями собственной конкурентоспособности и своих партнеров по бизнесу. В деловом взаимодействии каких-либо особых предпочтений в отношении характера взаимодействия (конкуренция или партнерство) или гендерной принадлежности других субъектов не имеют. Отношение к конкурентам и деловым партнерам нейтральное – нет явного предпочтения взаимодействия ни с предпринимателями-мужчинами, ни с предпринимателями-женщинами. Свойственно предпринимателям 41-45 лет, более – женщинам, чем мужчинам.

4. «Умеренно доверяющий в бизнесе, с позитивным отношением к мужчинам и негативным отношением к женщинам в бизнесе» (14% респондентов). Наибольшее стремление к конкуренции и достаточно высокие оценки конкурентоспособности.  Самая высокая оценка напряженности конкуренции в бизнесе, достаточно высокая надежность партнеров по бизнесу. Доверие в бизнесе выражено на среднем уровне, более высоко оно к предпринимательским организациям и менее – к государственным. Отношение к деловым партнерам и конкурентам в бизнесе характеризуется сильной контрастностью – явно позитивное отношение к мужчинам, как в конкурентном, так и в партнерском взаимодействии, и явно негативное отношение к женщинам, также в обоих видах взаимодействия. Успешное деловое взаимодействие складывается преимущественно в отношениях с предпринимателями-мужчинами, взаимодействие с женщинами в бизнесе оценивается гораздо менее успешным. Свойственно предпринимателям 41-45 лет.

5. «Не доверяющий в бизнесе, с негативным отношением к партнерам и конкурентам, мужчинам и женщинам в бизнесе» (3% респондентов). Преимущественно позитивное отношение к конкуренции, достаточно высокая оценка своей конкурентоспособности в бизнесе, средняя напряженность конкуренции и самые высокие оценки надежности партнеров по бизнесу. Вместе с тем уровень доверия в бизнесе очень низкий – самый низкий в выборке как по отношению к предпринимательским организациям, так и по отношению к государственным. Выражено общее негативное отношение к взаимодействию с партнерами, особенно – с конкурентами. Отношение к взаимодействию с мужчинами и женщинами в сфере бизнеса негативно в равной мере. Успешность взаимодействия с представителями своей и другой гендерной групп оценивается как низкая. Свойственно предпринимателям в возрасте 25-30 лет.

Каждый из обозначенных типов характеризует варианты реализации конкуренции и делового партнерства во взаимоотношениях представителей гендерных групп – предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин. Вместе с тем социально-психологическое содержание типов не замыкается на гендерных группах, так как схожие совокупности психологических отношений к деловому взаимодействию свойственны как мужчинам, так и женщинам (см. рис. 7).

Рис. 7. Распределение типов отношения к конкуренции и деловому партнерству в группах предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин

Данные  на рисунке показывают, что в отношении к конкуренции и партнерству среди предпринимателей-мужчин более других распространен тип 1 – «доверяющий предпринимателям, с позитивным отношением к мужчинам и женщинам в бизнесе», а среди предпринимателей-женщин более других распространен тип 3 – «не доверяющий в бизнесе, с нейтральным отношением к гендерной принадлежности конкурентов и деловых партнеров», психологическое содержание которых наиболее контрастно отличается по характеру доверия в бизнесе и стремлению к конкуренции.

ВЫВОДЫ

1.     Деловое взаимодействие в предпринимательской деятельности характеризуется тем, какие процессы – интеграции или дифференциации– определяют экономическую деятельность предпринимателя, и тем, на что ориентирована организация бизнеса - на экономические ресурсыили на взаимоотношения. Это позволяет выделить виды конкуренции и партнерства в предпринимательской деятельности: конкуренция за экономические ресурсы, конкуренция-соревнование за личные достижения, технико-экономическое партнерство и личностноориентированное партнерство.

Для предпринимателей-мужчин более характерно отношение к конкуренции как к соревнованию с другими предпринимателями за личные достижения, а для предпринимателей-женщин – как к конкуренции за экономические ресурсы. В деловом партнерстве предпринимателям-мужчинам в большей степени свойственно отношение к нему как к технико-экономическому партнерству, а предпринимателям-женщинам – как к личностноориентированному партнерству (с высокой интенсивностью межличностных контактов и значимостью личностных качеств делового партнера). 

2.     Отношение предпринимателей-мужчин к деловому взаимодействию, по сравнению с отношением предпринимателей-женщин, характеризуется более высокими оценками надежности партнеров по бизнесу, более высокими оценками их роли в развитии бизнеса, более позитивным отношением к конкуренции и более высокими оценками своей конкурентоспособности.

Более интенсивно изменения изучаемых отношений происходят у женщин. Они характеризуются повышением оценок надежности партнеров по бизнесу в обеих гендерных группах и уменьшением негативного отношения к конкуренции у предпринимателей-женщин, что нивелирует гендерные различия в отношении предпринимателей к конкуренции.

3.     Отношение предпринимателей к конкуренции и партнерству более зависит от гендерной принадлежности его участников, чем от его содержания – конкуренция или партнерство. Отношение предпринимателей-мужчин к деловому взаимодействию в большей степени определяется гендерной принадлежностью его участников, а отношение предпринимателей-женщин чаще определяется сочетанием двух факторов: гендерная принадлежность участников экономической деятельности и содержание взаимодействия.

4.     Выделены 5 типов отношения предпринимателей к конкуренции и партнерству, различающихся следующими параметрами: характер доверия в экономической деятельности, готовность к конкуренции, отношение к партнерам и конкурентам, отношение к мужчинам и женщинам в бизнесе: «доверяющий предпринимателям, с позитивным отношением к мужчинам и женщинам в бизнесе»; «доверяющий в бизнесе, с позитивным отношением к деловым партнерам-мужчинам»; «не доверяющий в бизнесе, с нейтральным отношением к гендерной принадлежности конкурентов и деловых партнеров»; «умеренно доверяющий в бизнесе, с позитивным отношением к мужчинам и негативным отношением к женщинам в бизнесе»; «не доверяющий в бизнесе, с негативным отношением к партнерам и конкурентам, мужчинам и женщинам в бизнесе».

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:

1.           Автономова С.А.Современное предпринимательство в России: гендерный аспект. Дисс. …канд. социол. наук. Новочеркасск, 1999.

2.           Агеев В.С.Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. – М.: Изд-во МГУ, 1990. – 240 с.

3.           Барсукова С.Ю.Женское предпринимательство: специфика и перспективы / Социологические исследования. 1999. № 9. С. 75-84.

4.           Вальяно М.В.Конкуренция и соревнование в условиях становления рынка (социально-философский аспект проблемы). – М., 1991. – 278 с. Деп. 45430 14.10.91 г. в ИНИОН РАН.

5.           Данакин Н.С.Соревнование как фактор исторического развития личности. Деп. 14439, 22.11.83 г. – М., 1982. – 31 с.

6.           Журавлев А.Л., Сумарокова В.А. Доверие предпринимателей к разным видам организаций: региональные особенности / Социально-психологическая динамика в условиях экономических изменений / Отв. ред. А.Л. Журавлев, Е.В. Шорохова. М., Изд-во "Институт психологии РАН", 1998. С. 258-272.

7.           Здравомыслова О.М. Нетрадиционная роль женщины в обществе: женская карьера / Семья и школа. 1997. № 10. С. 20.

8.           Исследование гендерных особенностей предпринимательской деятельности населения Чувашской республики / Под общ. ред. В.П. Фоминых. Чебоксары: Изд-во Чувашск. ун-та, 2001.

9.           Касюлис Ю.С.Роль соревновательности в трудовой и спортивной деятельности / Социально-психологические аспекты социалистического соревнования / Отв. ред. Е.В. Шорохова. – М.: Наука, 1977. С.71-78.

10.       Корель Л.В.Женщина и рынок: социальные угрозы и факторы риска: социол. исслед. / Общество и экономика. 1995. № 5. С. 87-101.

11.       Купрейченко А.Б.Отношение личности к соблюдению нравственных норм в зависимости от психологической дистанции (у предпринимателей и менеджеров). Дисс… канд. психол. наук. М., 2001. С. 117 – 119.

12.       Масленников В.В. Формирование партнерских отношений в предпринимательской деятельности (вопросы теории и практики). Автореферат дисс. … докт. эконом. наук. –  М., 1998. – 37 с.

13.       Мещеркина Е.Ю.Биографии «новых русских»: гендерная легитимизация предпринимательства в постсоветском пространстве / Гендерные исследования. № 2. – М., 1999. С. 123-144.

14.       Позняков В.П.Психологические отношения в условиях изменения форм собственности. Дисс. … докт. психол. наук. – М., 2002.

15.       Позняков В.П. Психологические отношения и деловая активность российских предпринимателей. М., Изд-во ИП РАН, 2001. С. 17.

16.       Позняков В.П., Титова О.И. Конкурентные и партнерские отношения российских предпринимателей: региональные и гендерные особенности / Проблемы экономической психологии. Том 2 / Отв. ред. А.Л. Журавлев, А.Б. Купрейченко. – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2005. С.181-204.

17.       Райк Е.Н.Философско-методологический анализ исторических типов соревнования. Автореф. … канд. филос. наук. М., 1984. С. 17.

18.       Совместная деятельность: методология, теория, практика. – М.: Наука, 1988. – 232 с.

19.       Социально-психологические исследования руководства и предпринимательства / Отв. ред. А.Л. Журавлев, Е.В. Шорохова. М.: Изд-во "Институт психологии РАН", 1999.

20.       Сушков И.Р.Психология взаимоотношений. – М.: Академический проект, ИП РАН, Екатеринбург: Деловая книга, 1999. – 448 с.

21.       Титова О.И. Гендерные различия в отношениях российских предпринимателей к конкуренции и партнерству. Дисс… канд. психол. наук. М., 2007.

22.       Турецкая Г.В., Хащенко В.А. Социально-психологическая характеристика женщин-предпринимателей / Совместная деятельность в условиях организационно-экономических изменений. М.: ИП РАН, 1997. С. 35 – 45.

23.       Чирикова А.Е., Кричевская О.Н. Социально-психологические проблемы становления женского предпринимательства. М.: ИП РАН, 1996. С.94.

24.       Шмелев А.Г. Продуктивная конкуренция. Опыт конструирования объединительной концепции. –  М.: Магистр, 1997. – 55 с.

25.       Шорохова Е.В., Платонов К.К., Зотова О.В., Новиков В.В. Социально-психологические проблемы социалистического соревнования / Социально-психологические аспекты социалистического соревнования / Отв. ред. Е.В. Шорохова. – М.: Наука, 1977. С. 23-40.

26.       Ярочкин В.В.Недобросовестная конкуренция / Соционика, психология и межличностные отношения. 1999. № 2. С. 66 – 71.

27.       Tomas K. Conflict and Conflict Management / Handbook of Industrial and organization psychology. – Chicago, 1976. P. 889-935.