Грачёв Александр Алексеевич

Доктор психологических наук, ведущий научный сотрудник Лаборатории психологии труда, эргономики, инженерной и организационной психологии, профессор кафедры социальной и этнической психологии.

В 1973 году закончил психологический факультет ЛГУ, в 1980 аспирантуру Института психологии АН СССР. Один из руководителей первой в СССР (80-е годы прошлого столетия) социально-психологической службы промышленного предприятия (производственное объединение «Курганприбор»).  

В 2008 г защищена докторская диссертация по теме: «Психологическое проектирование производственной организации»  

Занимается разработкой основ психологического проектирования социальной организации, специалист в области социальной и организационной психологии и психологии труда.

 Член диссертационного совета Д 002.016.01 Института психологии РАН 

Награжден бронзовой медалью ВДНХ, медалью в честь 300-летия Санкт-Петербурга. 

Научные направления:

Гуманитарное проектирование и развитие персонала организации
Корпоративная культура и гуманитарное проектирование организации
Промышленная социальная психология
Современные исследования в организационной психологии
Психология безопасности труда 

Область научных интересов:  

Организационная психология,  социальная  психология, психология труда  

 Автор  работ: 

 Человек  в производственной организации  (Курган,  1981,  в соавторстве): 

Психотехническая составляющая деятельности практического психолога /Психология человека: интегративный подход. СПб., 2000

Грачев, А. А. (2008) Психологическое проектирование производственной организации. СПб. : Ин-т практической психологии. 187 с.

Жизненные ориентации работника и организационная культура российского предприятия (глава в монографии), Психология, управление, бизнес: проблемы взаимодействия/ Под ред. А.Л. Журавлева, Т.А. Жалагиной, Л.Ж. Каравановой, Е.Д. Короткиной. Тверь: Твер. гос. ун-т, 2016, Тверь, 2016, 75 - 87 

Гранты: 

15-06-10672 Культуросообразная модель работника в системе управления российской производственной организацией 

Статьи:

Грачев А.А. Участие Института психологии АН СССР в становлении социально-психологической службы промышленного предприятия в 70–80-х годах XX века (на примере социально-психологической службы производственного объединения «Курганприбор»), Фундаментальные и прикладные исследования современной психологии: результаты и перспективы развития /Отв. ред. А. Л. Журавлёв, В. А. Кольцова, «Институт психологии РАН», Москва, 2017. С.205 - 213

Грачев А.А. Психологический подход к организационной культуре: производственная эффективность и жизненные ориентации работника, Ананьевские чтения – 2017: Преемственность в психологической науке: В.М.Бехтерев, Б.Г.Ананьев, Б.Ф.Ломов: материалы международной научной конференции/Отв. ред. Л.А.Головей, А.В.Шаболтас, Айсинг, Санкт-Петербург, 2017. С.339 - 340

Грачев А.А. Коммуникативные ориентации в психологическом портрете работника, Новая парадигма организационного управления в условиях вызовов XXI века / отв. ред. Н.П.Фетискин, А.Л.Журавлев: в 2 т. Т. 2. Кострома: КГУ, 2016, Кострома: КГУ, Кострома, 2016. С.27 - 34

Грачев А.А. Представления о работнике и карьерные ориентации руководителя, М.: ООО «Акрополь», Москва, 2016. С.516 - 520

Грачев А.А. Представление об идеальном работнике в организационной культуре российского предприятия, Современные тенденции развития психологии труда и организационной психологии /Отв. ред. Л. Г. Дикая, А. Л. Журавлев, А. Н. Занковский. – М.: Изд-во ≪Институт психологии», 2015. С.554-565.

Грачев А.А. , Мотивационные характеристики идеального российского работника, Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии: Сборник материалов международной научно-практической конференции, Институт психологии РАН, Москва, 2015. С.130 - 132

Грачев А.А., Карнышев А.Д., Позняков В.П. Международная научно-практическая конференция «Психолого-экономические и этнокультурные ресурсы улучшения межнациональных отношений в российских регионах»/Психологический журнал, 2015, том 36, № 1. С. 140–142.

Грачев А.А. Организационный подход к формированию культуры безопасности работника /Знание. Понимание. Умение, 2014, №1. С.276-287

Грачев А.А. Теоретические и методологические основания прикладной психологии/ Психологический журнал, 2013, №1. С.15-24

Грачев А.А. Терминальный образ в психологическом проектировании организации/Знание. Понимание. Умение, 2013, №3. С. 235-243

Примите участие в исследованиях:

Электронные журналы Института психологии РАН

Приглашаем к публикации в электронных журналах:

Семинар Института психологии РАН

Сведения для экспертного анализа по основной референтной группе 39 "Психология и педагогические науки"