Дикая Лариса Григорьевна



.

Дикая Лариса Григорьевна
2.  8.11.38 года рождения
3.  г. Москва
4. МГУ факультет психологии в 1968 г.
5.   Канд. псих. наук с 1975 г.
6.   Присвоено звание старшего научного сотрудника в 1979 г.
7. Член Международной Ассоциации по прикладной психологии 
      ( IAAP ),   член Российского  Психологического Общества.
8. Зав. лаборатории психологии труда с 1986 г.
9.  МГУ, факультет психологии мл. науч. сотр. с 1968 по 1974 г.
                    ИП РАН мл. науч. сотр. с 1974 г. , ст. науч. сотр. с 1969 г., 
					ведущий науч.                   	
					сотр. с 1985 г. по 1986 г.
10.  Осуществляла научное руководство грантами    РФФИ ( 1 ) и РГНФ (2,   	
в данный момент 3-ий) ).
 11. Психология труда, психология стресса, психология  переживаний и 	
 эмоций, психическая саморегуляция функциональных состояний  и 	
 деятельности человека в экстремальных условиях, диагностика и 	
 саморегулция психических состояний, психология стресса,  	
 взаимодействие между людьми, конфликтология, психология общения, 	
 психология менеджмента.

     12. Опубликовано свыше 140 статей, отв. ред 10 сборников..
Основные из них:
        Дикая Л.Г., Гримак Л.П. Теоретические и экспериментальные 	
		проблемы 	
		управления  психическим  состоянием человека.  //Вопросы 	
		кибернетики:
		Психические состояния и эффективность  деятельности.  М.  	
		1983, 
		 с. 28-54.
        Дикая Л.Г. Особенности регуляции функционального состояния 	
		оператора в 
		процессе адаптации к особым условиям. //Психологические 	
		проблемы 
		деятельности в особых условиях. М. Наука. 1985. с. 63-90
   Дикая Л.Г. Становление новой системы психической регуляции в 	
   экспериментальных условиях деятельности.//Принцип системности в  	
   психологических исследованиях. М.:Наука, 1990, С.103-114.
      Дикая Л.Г.  Деятельность и функциональное состояние: активационный 	
	  компонент деятельности.  // Сборник " Психологические проблемы 	
	  профессиональной деятельности",  М.  Наука,  1991, с.93-111
    Дикая Л.Г., Семикин В.В. Регулирующая роль образа функционального 	
	состояния в экстремальных условиях деятельности.  //Психол.  журн.  Т. 12.
	 	N 1. 1991 с. 55-65
       Дикая  Л.Г.  Некоторые проблемы современной психологии.// Пси-
хол. журн. 1992, т.13, N 3 с. 24-42
      Дикая Л.Г.  Психорегуляционная  концепция  надежности  человека в  	
	  экстремальных условиях деятельности.// Сб. Системный подход в 		
	  инженерной психологии и психологии труда. М., Наука, 1992, с 145-153
      Дикая Л. Г., Семикин В. В.,Щедров В. И. Исследование индивидуаль-
ного стиля саморегуляции психофизиологического состояния. 	
//Психологический журнал, 1994, т.15 N 6, с. 28-38
      Дикая Л.Г.  "Системная  детерминация  саморегуляции  психического
состояния человека".  // Труды Института психологии  РАН,  1997.  Т.2.
С.191-199
      Дикая Л.Г. Необходимо ли учитывать индивидуальный стиль 	
	  саморегуляции  психофизиологического состояния учащегося в процессе
	  его обучения? //Когнитивное обучение:современное состояние  и  	
	  перспективы.  М. Изд. "Институт психологии РАН", 1997, С. 221-241
      Дикая Л.Г. Системно-деятельностная концепция саморегуляции 
психофизиологического состояния человека// Сборник "Проблемность в 
  	профессиональной деятельности: теория и методы психологического 	
	анализа", Изд. ИП РАН, Москва, 1999 г. , с. 80-106

     13. Преподавательская работа в МГУ,  в Институте Психоанализа.
     14. Член защитного Ученого Совета ИП РАН, 
           член редколлегии  Психологического журнала
     15.  Чтение книг, поэзия, туризм, путешествия.
     16. Прописана по адресу: 117449, Москва, ул. Шверника д. 17,  
          корп. 3, кв. 343,  тел./ факс 9586527 дом., тел. 2824307 служ.,
          факс 	2835150.  	E-mail 

	
17. Участвовала в организации всесоюзных конференций и  руководила 
симпозиумами в международных и всесоюзных конференциях (свыше 20); 
участвовала в научных и практических экспериментах, изучающих работу 
человека-оператора в режиме непрерывной деятельности (РНД); принимала 
участие в исследовании поведения человека в условиях моделируемой невесомости; 
участвовала в исследовании особенностей профессиональной деятельности и 
выявлении профессионально-важных качеств (ПВК) бизнесменов-менеджеров высшего 
управленческого звена; принимала участие в определении особенностей работы и 
возможности изменения психологического отношения к ней в новых экономических 
условиях (на примере водителей и обслуживающего персонала автобусного парка) и др.